3月3日下午，卫东区法院召开党组扩大会议，认真传达和学习3月2日全市法院院长会议精神，研究部署2017年度主要工作。会议要求从五个方面贯彻落实全市法院院长会议精神，助推卫东区法院2017年各项工作实现新跨越。

一是围绕主体责任和监督责任的落实，进一步加强领导班子建设和队伍建设，全面落实从严治党的各项要求。不断优化资源配置，坚持全员培训，开展岗位练兵等活动，提高干警整体素质；加强廉政建设，落实主体责任和监督责任，增强班子和队伍凝聚力、担当力、执行力、协作力；强化法官职业道德意识，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制；进一步创新内部监督机制，坚持警钟长鸣、严管真抓，以零容忍的态度确保司法廉洁。

二是围绕扎实推进以法官员额制为重点的司法改革，推动法院队伍正规化、专业化、职业化建设。逐步实现法官数量合理化、法官队伍职业化，构建起以“主审法官”为核心的新型审判团队，把原本属于院长、庭长的文件审批权、裁判文书签发权直接交到主审法官手上，让法官能够依法独立行使审判权，有效减少审判管理环节，提升审判质量和司法效率。

三是围绕加强司法管理，积极应对案件持续大幅上升态势，不断优化审判资源配置，提升案件质效。进一步规范审判管理，细化节点管理，杜绝超审限案件；严格执行流程管理，强化措施落实，促进程序公正；继续强化专业审判，规范裁量标准，实现同案同判；继续推进精品案件工程，领导带头办案，激励法官多办案、办好案。

四是围绕如期实现“基本解决执行难”工作目标，进一步加大执行力度。继续保持高压态势不放松，公布失信被执行人名单，加大曝光“老赖”力度，以严厉打击拒不执行判决、裁定罪为突破口，努力攻克执行难，力求在解决“法律白条”问题上取得突破性进展。

五是围绕提升满意度，大力实施“互联网+司法便民”行动计划，持续探索拓展诉讼服务网、12368诉讼服务热线等新措施，大力开展民情大走访，开展“送法进社区”、“送法进校园”等活动，积极推进平安卫东、法治卫东建设。