自4月8日上午全市法院法官绩效考评暨司法宣传工作会议召开后，卫东区法院于当日下午立即召开党组会，迅速传达贯彻这两项会议精神，安排部署下步工作，并决定近日召开全体干警会再次进行传达贯彻。

    关于绩效考评工作，党组会要求，要充分认识开展法官绩效考评工作的重要性，进一步增强接受党委政法委对法官绩效考评工作领导的主动性，着力提高法官绩效考评工作的科学性，真正发挥法官绩效考评结果运用的实效性，并切实加强对该项工作的监督和指导。一要形成统一完整的绩效考评体系，继续探索研究法院、法院内部机构和法官绩效考评的有效衔接，强化动态监督，促进科学决策。二要实行全员考评、全岗考评，进一步细化任务和责任，实行不漏人、不漏岗的考评，不仅要对法院的工作绩效实行考评，还要对其他工作人员的业绩进行考评，以科学全面的考评引导干警积极开展工作。三要突出考评重点，考评指标设置要突出审判、执行工作的核心地位，紧紧围绕法院工作的重点、难点、热点和群众反映的突出问题，尤其要加大涉诉信访任务分值的比重。四要增强考评的客观性，坚持实事求是的原则，严格考评程序，如实对法官的工作业绩作出客观评定。

    关于司法宣传工作，党组会要求，要加大宣传力度，突出宣传工作重点，加强制度落实，坚持以正面宣传为主，大力宣传先进典型，创造一切有利条件，为司法宣传工作顺利开展提供有力保障。一要加强与新闻媒体的联系，主动加强与主流报刊、电视等新闻媒体的沟通，不断向新闻媒体报送高质量稿件，适时举行新闻发布会，让新闻媒体了解法院的重大活动和重要工作举措。二要认真落实司法宣传发稿通报制度，每月对各部门司法宣传稿件采用情况进行一次通报，督促工作落实。三要认真落实奖惩制度，年底要对司法宣传工作成绩突出的先进部门和个人进行表彰，进一步完善宣传工作奖励机制。四要认真落实绩效考核制度，明确司法宣传工作主要指标任务，对各部门进行分解落实，年底完不成任务的，除绩效考核扣分外，取消其整体参加评先资格。