卫东区法院五项措施提高执行人员素质 作者：刘龙 发布时间：2011-04-25 16:32:52
卫东区法院对全院法官及工作人员进行调整后，各部门人员变动情况较大，执行局的大部分执行人员未从事过执行工作，而当前的严峻形势对法院执行工作提出了更高要求，卫东区法院执行局采取五项措施加强学习提高执行人员素质。 一是购买工具书籍。执行局为每位执行人员购买了河南省高级法院编印的《人民法院强制执行工作手册》等法律书籍及学习笔记。 二是组织全体人员集中学习、培训。针对案多人少的客观情况，执行局定于每周六为集中学习日，对上级法院新颁布的司法解释及有关执行工作规定集中学习、测试。 三是实行“月通报、季讲评”制度。为了检验学习成果，执行局长对每位执行人员学习笔记逐一检查、提问，每月对全局学习情况进行一次通报，对执行工作中存在的问题及时教育、整改。对典型案例集中研讨，予以点评。 四是与纪检部门联系，定期进行廉政教育。针对执行中容易出现问题的重要环节，制定了一系列的规章制度进行规范，使广大执行人员严格依法办案，严防触碰“廉政建设高压电”。 五是坚持学习与工作相结合，建立了疑难案件集中研究制度。利用周六集中学习时间，对疑难复杂案件提交全局执行人员进行讨论，就案件的难点、焦点、法律适用问题分析和研究，使执行人员办案思路及执行工作水平大幅度提高，从而达到了以学习促工作的目的。
文章出处：执行局 |
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