12月6日下午，卫东区法院与区建设局、人事劳动局等相关单位召开联席会议，全方位协调联动并建立健全“上下协同、动态监控、宣传到位、保障有力”的劳动保障监管体制，“零容忍”拖欠农民工工资行为，切实保障农民工等弱势群体的合法权益，努力实现元旦春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠工资的劳动争议案件在春节前基本结案。

一、建立健全联席会议制度和联络员机制。定期召开解决劳动争议和拖欠农民工工资等问题的联席会议，加强多方交流、沟通与合作，共同构建信息交流平台；专门成立由民二庭庭长徐弈、立案庭庭长柴彦华为联络员的联络机制，具体负责彼此借阅、复制案件的相关资料等事宜，方便和促进案件的办理。

二、以专项检查、宣传为重点，加大涉案排查和执法力度。由法院牵头，成立由区建设局与区人事劳动局等相关部门负责人参与的联合执法检查组，深入建筑工地、煤矿、餐饮服务行业等一线，开展联合宣传、执法，努力做到案件情况清、底数明，对全区在排查中发现的相关问题要及时提前介入，采取有力措施加以解决。

三、着力提高解决涉案农民工工资等劳动报酬争议的调解、仲裁和审判效能。由民二庭专门负责审理相关劳动争议和拖欠农民工工资等问题的案件，对3人以上的集体劳动报酬争议要当天立案并5日内结案，10人以上集体劳动报酬争议要当天立案并在7日内结案，其中人均涉案金额5000元以上的案件由主管院长挂牌督办；充分发挥企业劳动争议调解委员会、乡镇街道劳动就业社会保障服务所等设立的政府和民间调解组织的作用，为农民工维权提供无偿服务，切实保障农民工的合法权益。

四、重点强化因拖欠农民工工资等引发的群体性事件处置能力，充分发挥工资保证金和应急周转金的应急保障作用。积极配合区有关部门重点加大对欠薪企业和用人单位的追偿力度，依法严厉打击恶意拖欠农民工工资等劳动用工领域的违法犯罪行为，保持和保障对劳动用工领域违法和犯罪行为的高压态势，在化解社会矛盾的同时，维护辖区经济和社会稳定。