近日，卫东区法院在审理两起盗窃案件时发现，龚新伟等11名被告人均系中平能化集团田庄选煤厂内部职工，领头人龚新伟系储运车间班长；王长有等8名被告人系中平能化集团铁路运输处内部职工，领头人王长有系田西工区班长。龚新伟等人伙同王长有等人盗窃田庄选煤厂废铁4374公斤，导致数名工作走了犯罪道路，造成了极坏的社会影响。卫东区法院在向该两个单位发出司法建议后，对此类单位内部职工盗窃案件的原因进行了深入调研并提出对策。

卫东区法院认为，引发员工偷盗行为的原因有许多，存在方方面面的因素。第一，从主观上讲，收入与支出失衡、沾染不良生活习性（嗜酒、吸食毒品等）、结交有劣迹的朋友、存有侥幸心理（通常情况下员工偷盗被发现的概率很小）、家庭生活拮据（员工或家庭成员长期患病）、报复心理（曾受过处罚或对上司不满）、管理不善缺乏约束、效仿其他员工等。第二，从客观上讲，在当今社会，金钱和财富对每个人都具有强烈的诱惑力，渴望聚敛金钱和积累财富已成为人生所有阶段不断奋斗的动力所在，通常意义上也是衡量个体成功与否的一个重要标准。因此，有的员工将偷盗财物视为暂借；有的员工自认为比谁都有努力，理应有相应的回报；有的员工认为不拿白不拿，白拿了我就拿；有的员工看到上面领导也贪小便宜，为什么自己就诚实呢；有的员工厌倦了无偿的加班，试图为自己寻得等值的报酬。第三，一些单位安全设施不健全，保卫措施不得力，内部管理不善，人员结构混乱；另外，还存在普法教育不够、职工法律意识淡薄、管理严重混乱等问题，导致职工盗窃内部财物、内外勾结盗窃财物的现象。

卫东区法院建议：第一，相关企业要制订详细的职工法律教育计划，提高职工法律意识，建立健全各项管理制度，贯彻好领导的“一岗双责”；第二，加强安全保卫工作，增强防范意识。机关单位、工矿企业必须加强自身的安全保卫工作，制定详细周密的安全措施，坚决杜绝不安全漏洞，不给犯罪分子留下任何可乘之机。第三，加强废品收购管理工作，严厉打击赃物收购行为，从而彻底杜绝赃物销售渠道，截断盗窃犯罪的后路。