为了进一步加强审判业务、法院队伍、司法行政管理工作，实现管理工作制度化、科学化、规范化，促进审判水平、队伍素质、政务管理不断得到提升，从而推进各项工作不断前进，更好地服务区委、区政府工作大局。卫东区法院通过广泛的座谈调研、走访，征求社会意见和建议，结合法院实际，决定从2013年4月起开展“规范管理年”活动，从规范管理着手，实现以审判为中心的各项工作全面发展。

    规范审判管理。该院全面加强审判宏观管理、审判流程管理、审判质量管理、规范审判方式、规范执行管理、规范监督指导。制定详细具体的流程规则，把立案、审判、执行、信访各个环节全部纳入流程管理之中，加强相互的协调、配合和监督。依托信息管理系统，强化对审判工作的管理，结合“两评查”活动，着力健全审判流程管理、案件审批、评查、问责等机制，切实做到了管理精细化、操作规范化、督查制度化，有效提高案件质效。

    规范队伍管理。全面加强班子建设、规范进人管理、规范法官职业化管理、规范教育培训、规范法官行为、规范廉政建设。加强班子的思想政治建设，增强领导干部的大局观念和全局意识；严格实行法官职业准入制度，确保准入人员具有较高素质;全面实行书记员单独序列管理；完善审判长、独任审判员选任制度，把各项工作任务量化分解，责任到人；严格执行党风廉政建设责任制，认真落实法官惩戒、谈话等廉政制度，建立健全符合法院工作特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

规范行政管理。全面加强内务、财务、安保、信息管理，切实做到了管理科学化、规范化。车辆等内务运转有序；档案目标管理顺利通过市级二级认证；财务工作严格落实“收支两条线”；安全工作保障实行审判区和办公区分离；信息工作安全可靠，内、外网分开独立运行；建立完善行政管理的规章制度，加强对司法行政人员的业务培训，提高服务保障审判工作的水平。