10月11日下午部分中层干部竞职上岗工作结束后，卫东区法院党组对新任中层干部进行了任前集体谈话，希望中层干部能充分发挥中流砥柱作用，做政治上的表率、人格上的表率、工作上的表率、政绩上的表率。党组书记、院长王远蒙结合群众路线教育实践活动“四力”大讨论，代表院党组对中层干部提出四项要求：

一是增强凝聚力。要牢固树立“一盘棋”的观念，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。要增强亲和力，知人善任，善于沟通，把严管与厚爱统一起来，形成部门工作的合心、合力、合拍，增强团队的凝聚力，找准工作切入点和着力点，不断推进各项工作的开展。

二是增强担当力。新任中层干部要发挥党员领导干部的的先锋模范作用，以更高的标准严格要求自己，要敢于叫响向我看齐的口号，努力在日常工作中勇于担当，争当廉洁自律的表率，争当团结互助的表率，争当勤奋工作的表率。要更加强化责任意识、学习意识、进取意识，尽快进入工作角色，以对党的事业高度负责的精神，认真履行好自己的职责。

三是增强战斗力。中层干部既要具备一定的组织领导能力，会做“指挥员”，还要具备一定的专业能力，做好“战斗员”。一个称职的中层干部，既要会当指挥员，站高望远，刚柔有度，从容处理各种事务，有一定的组织领导和协调沟通能力，更要当好战斗员，走在前边，干在前边，领着同志们干，干给同志们看，与大家齐心合力，并肩作战，推动各项工作任务的完成。

四是增强创新力。积极创新工作机制、工作方法和工作思路，要善于厘清工作思路、善于总结工作经验；结合本部门的实际创造性的履行好自己的职责，防止按部就班，因循守旧。要有勇争第一的锐气和创新创优的方法，以踏石有印、抓铁留痕的精神，狠抓审判执行第一要务，实现部门工作的创先争优，为全院工作绩效双优秀积聚正能量。

新任中层干部纷纷表示，一定不辜负组织和同志们的信任，以此为新的起点，对自己提出新的要求，切实做好本职工作，坚守对法律的信仰，踏踏实实，爱岗敬业，以锐意进取、不甘落后的精神状态，刻苦钻研，熟练业务，创造新的业绩，为卫东区法院的各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。