锤炼司法作风，强化队伍管理，夯实司法为民行为基础。干警的作风直接影响着法院在群众中的形象，影响着当事人对法院的认同、认知和对司法的信任。队伍管理建章立制必不可少，以制度管人是队伍管理的基础，详尽、完善的各项规章制度是提高法院队伍素质的重要保障。在严格督查制度落实上，全方位的督查检查，奖优和罚劣的有效结合，领导干部的率先垂范，一把尺子量到底，一碗水端平的执行原则是各项制度得以延续的有力保证。

创新工作思路，健全保障机制，搭建司法为民服务平台。随着社会的不断发展，人民群众对司法的需求也不断增加。近年来，如何处理好现有司法资源人民司法需求不断增加的矛盾成为对于基层法院面临的重要课题。归根结底，解决这一问题的出发点和落脚点依然是如何在法院的日常工作中做到便民、利民。这就需要法院积极探索和尝试，建设诉讼服务窗口，搭建综合性的司法为民服务平台。通过“门诊式”的诉导、“宾至如归”的服务、健全的司法救助、“一包到底”的信访处理等有力措施打造专业、温情、体贴的司法服务品牌。

狠抓办案质量，提高审判质效，推进司法为民要抓好执法办案第一要务。在加强审判管理上，对即将超审限的案件，下发院长催办令，实行报送法律文书和送达回证和结案文书上传相结合，保持结案与流程管理同步。要做到每月集中评查已结案卷，通报评查结果，对评查案件建立“三审查”制度，即业务庭按照评查标准自查，审管办二次审查。建立“评后总结”制度，组织各业务庭进行评查总结，优秀案卷展示学习，瑕疵案卷共同讨论，查漏补缺；强化审委会管理，每季度对讨论的案件进行汇总、分析，对共性问题形成分析报告；通过这些载体，随时掌握审判管理各项工作进展情况，推动法院工作整体提高。

量体裁衣，固本强基，推进司法为民要让文化之魂内化于心，外化于行。加强文化建设，增强文化内涵，全面展现法院的司法文明形象成为人民法院的时代要求。文化建设不是简单的写写画画，只有既能深度契合了公正、廉洁、为民的司法核心价值观，又能量体裁衣、因地制宜的做法才能真正为干警们的权力涂上了“防腐剂”，给他们的心灵贴上了“保鲜膜”，让他们的身体穿上了文化“铁布衫”，使干警们树立正确的人生观、价值观。