“民生无小事，枝叶总关情。” 每一起标的不大的民生小案，背后都连着群众的急难愁盼，关乎社会公平正义的感知。近日，卫东法院速裁团队巧用 “一判一调” 组合拳，成功化解两起关联劳务纠纷，用细致入微的“绣花功”，让司法温情直达群众心坎，生动诠释了新时代 “枫桥经验” 的实践内涵。

今年4月，务工人员冯某因雇主张某拖欠880元劳务费，多次催讨无果后诉至我院。该案虽标的额小，但双方未签订书面劳务合同，冯某举证难度较大，且前期多次争执导致积怨较深，情绪对立严重。法官助理张晗接案后，第一时间组织调解，却因双方各执一词、互不相让而陷入僵局。

调解不成，判决需明察秋毫。主审法官赵颍并未简单结案，而是通过细致询问当事人、多方联系证人核实细节，全面查清案件事实、厘清双方责任。最终，法院依法作出判决，支持了冯某730元的合理诉求。然而，张某对判决结果心存不解，抵触情绪强烈，明确表示不愿主动履行。为彻底化解矛盾，赵颍法官耐心开展判后释法工作，逐一向张某解读判决的事实依据和法律条文，清晰阐明拖欠劳务报酬的法律责任。经过反复沟通疏导，张某的心结逐渐解开，态度明显转变，为后续纠纷化解埋下伏笔。

一波未平，一波又起。5 月，冯某的丈夫王某又因2200 元劳务费纠纷，将同一雇主张某诉至我院，案件再次分到该速裁团队。法官助理张晗敏锐意识到，两起案件系同一原被告主体，纠纷根源一脉相承，若分开处理可能加剧矛盾，唯有统筹调解才能实现“案结事了人和”。

为此，张晗投入大量精力攻坚调解：多次电话沟通双方当事人，耐心倾听诉求、安抚情绪；当面组织调解数小时，一边向王某夫妇释明维权路径，一边引导张某换位思考、认清自身责任，反复拉锯中逐渐拉近双方分歧。功夫不负有心人，三方最终达成一致协议，约定将前期判决款项与本案调解款项合并履行。5月15日，在法院调解室，张某当场将全部劳务费交付给冯某夫妇，双方握手言和，此前的隔阂彻底烟消云散。

“劳务工人赚的每一分都是血汗钱，我们审案件就是为他们解决实际问题，让他们尽快拿到钱”，这是赵颍所在团队始终坚守的办案宗旨。在团队紧密协作下，2026年以来该团队劳务合同案件调撤率达75%，办案质效位居全院前列。“每一起小案背后，都是群众的急难愁盼，标的再小，也要用足十分的功夫，下好绣花的细活”张晗这样总结自己的调解心得。

两起案件，一判一调，贯穿始终的是司法为民的温情与高效。案件标的虽小，背后却连着群众的切身利益和真实情感。下一步，我院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥速裁快审优势，把调解贯穿于办案全过程，用心用情办好每一起民生小案，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义就在身边。