卫东法院东高皇法庭将2015年定为创新年，推出一系列创新理念：竞争、乐干、融合、考试、发现。创新让法庭挖掘潜力、点燃动力、激发活力。促进了各项工作快速、良性发展。

竞争即本庭分两个组，每位副庭长带领一组，每位法官配备一名助理（兼书记员），分工负责、责任明确、靶向管理。每月对各组的工作质效通报。通过竞争，法庭形成了你追我赶、你强我超的拼搏精神。

乐干即快乐工作。生活是面镜子，工作是面镜子、当事人是面镜子，你用微笑影照他时，投入你的不会是愤怒！你用温良映照他时，投入你的不会是邪恶！所以，高皇法庭要求每位干警，克服负面情绪，要用微笑面对当事人，要用爱心温暖当事人，要用真诚感动当事人，要用积极的心态和勤勉的精神影响当事人，一带一路、一带一帮！让当事人在法庭能够感受到法律的阳光、法官的情怀！让他们心中暖暖的。

融合即与当事人积极沟通。法律是需要解释的，有时当事人对判决不满或者对法律误解，就要与其积极沟通。快速打通郁结，不至于发展为矛盾激化案件和恶性上访事件。让他们听你解释，最重要的是让当事人相信你。站到他的立场上、为他分析问题、为他寻找出路、探讨最佳解决方案。法官与当事人之间的良性互动，春雨融合，更有利于化解各类纠纷。

考试即法庭组织干警定期或不定期地进行闭卷考试。考试临时通知，说考就考，考试规则严格按国家司法考试的规则进行。难易程度即历年的司考真题配搭，全部以不定项的方式出现。100题，减去涂卡时间，要求两个半小时收卷。考试不吃分，但互改互评。对一些未掌握的知识点，要求干警反复记忆。下次针对每个人出题，即他不会的知识点再拎出来出题考试，直到牢固掌握为止。加强业务学习，是法庭每位干警常练的基本功。

发现即每天下班后半小时左右，法庭干警在一起，总结一天工作中出现的幽默搞怪的事件、可爱的当事人、感动的花絮、怒放的调解、春花秋月的故事、法官的困惑、差错的出现、经验的分享等等。鼓励干警在简单的工作中发现静美、在复杂的案件中发现故事、在琐碎的事务中发现浪漫。结束一天的工作，可以傲骄着，带十里春风回家！

东高皇法庭让创新的理念贯穿，法官带着快乐工作。截至3月，东高皇法庭是全院收案最多（新收164起）、结案最多（结案108件）的庭室。其中在本月两组的竞争中，因第二组业绩稍微落后，4月17日庭里点评后，组长张武杰带领二组队员周五周六加班，结案16件。第一组张小磊组长一看，带领一组成员周一加班，递交判决书、调解书共10件。东高皇法庭三天结案26件！效率！在东高皇法庭所有已结案件中，没有一起信访案件。

东高皇法庭积极向上、热情蓬勃、严肃活泼的氛围让很多当事人和律师点赞。